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國家工信部、科技部《重大環保技術裝備目錄》(2017年版)認證企業 

專注工業潤滑油凈化還原與循環利用11年

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招賢納士

招賢納士

市場營銷副總經理 
15000-25000元/月 
崗位職責: 
1.負責市場的分析與調研,并出具書面的分析與調研報告,擬定公司的市場營方案,并組織高層關于該方案的研討、確定; 
2.負責公司市場營銷方案的制定和執行,并對執行過程進行監督、指導,對市場的需求作出快速反應,促使市場營銷效率; 
3.制定公司年度市場營銷目標,并將目標合理的分解到每月,每周、每天,并監督、指導市場營銷團隊共同完成銷售目標; 
4.負責建立市場營銷中心的管理制度和流程,并監督、指導、執行; 
5.每月、每周依據實際的銷售、回款、費用支出等情況,制定出書面的分析報告及解決方案,上報公司決策層,并負責最終方案執行過程的監督、指導和管控; 
6.每天高度關注銷售、回款、費用支出等情況,出現異常時及時進行調整及上報; 
7.負責市場營銷中心人員的選拔,培訓、考核、獎罰、解聘等; 
8.負責市場營銷中心和其他部門之間的溝通、協調; 
9.負責部門費用預算的審核,進行費用控制,確保銷售額和費用支出在合理比列范圍內; 
任職要求: 
1.市場營銷專業,本科以上學歷,至少八年以上實際帶團隊管理經驗;
2.很強的公關交際能力、溝通能力、協調能力和沖突解決能力;
3.思維敏捷,具有很強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力;
4.普通話良好,有較強的溝通談判能力。 
薪資結構=底薪(1.2-2萬)+業績提成+年終獎+分紅+期權,提成上不封頂。 
 
 
市場營銷總監 
8000-15000/月 
崗位職責: 
1.負責市場的分析與調研,并出具書面的分析與調研報告,擬定公司的市場營方案,并組織高層關于該方案的研討、確定; 
2.負責公司市場營銷方案的制定和執行,并對執行過程進行監督、指導,對市場的需求作出快速反應,促使市場營銷效率; 
3.制定公司年度市場營銷目標,并將目標合理的分解到每月,每周、每天,并監督、指導市場營銷團隊共同完成銷售目標; 
4.負責建立市場營銷中心的管理制度和流程,并監督、指導、執行; 
5.每月、每周依據實際的銷售、回款、費用支出等情況,制定出書面的分析報告及解決方案,上報公司決策層,并負責方案執行過程的監督、指導和管控; 
6.每天高度關注銷售、回款、費用支出等情況,出現異常時及時進行調整及上報; 
7.負責市場營銷中心人員的選拔,培訓、考核、獎罰、解聘等; 
8.負責市場營銷中心和其他部門之間的溝通、協調; 
9.負責部門費用預算的審核,進行費用控制,確保銷售額和費用支出在合理比列范圍內; 
任職要求: 
1.市場營銷專業,本科以上學歷,至少五年以上的實際帶團隊管理經驗; 
2.很強的公關交際能力、溝通能力、協調能力和沖突解決能力; 
3.思維敏捷,具有很強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力; 
4.普通話良好,有較強的溝通談判能力。 
薪資結構=底薪(0.8萬-1.2萬)+業績提成(上不封頂)+年終獎+分紅+期權 
 
 
 
區域經理 
5000-10000元/月 
崗位職責: 
1、負責市場的分析、調研; 
2、負責新客戶的開發、簽單及回款; 
3、協助領導完成大客戶開發。 
任職要求 
1、??埔陨蠈W歷,有三年以上銷售經驗; 
2、熱愛銷售,不斷突破自我; 
3、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務意識和團隊合作精神,渴望挑戰自我; 
晉升空間:區域經理---大區經理---營銷總監----營銷副總 
薪資結構=底薪(5000-10000元/月)+業績提成+年終獎+分紅,上不封頂。 
 
 
銷售工程師 
4500-8000元/月 
崗位職責: 
1、協助市場分析、調研; 
2、負責新客戶的開發、簽單及回款; 
3、協助領導完成大客戶開發。 
薪資結構=底薪+業績提成+年終獎+分紅 
任職要求 
1、??埔陨蠈W歷,有三年以上銷售經驗; 
2、熱愛銷售,不斷突破自我; 
3、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務意識和團隊合作精神,渴望挑戰自我; 
4、有輪胎、橡膠行業、鋼鐵、石油化工等資源者或從事過本行業銷售者優先。 
 
 
化驗工程師 
4000-5500元/月 
崗位職責: 
1.負責公司樣品的檢測工作; 
2.負責及時客觀地將檢測結果進行反饋,確保項目生產進度及市場開發進度。 
任職要求: 
1.女,年齡不限,化學工程與工藝、化工技術、分析化學等相關專業; 
 
 
生產操作員 
4000-8000元/月 
任職要求:1.25-55歲,退伍軍人優先,吃苦耐勞,責任心強,服從工作安排和工作區域調配。 
本崗位需根據客戶所在地有駐外需求(平均每月20天左右),不能駐外的人員請勿投簡歷!!!!!
薪資福利:底薪(3000元)+技能工資(300)+產量提成+駐外餐補(25元/天)+省外和國外的駐外補貼(每月500及2000元)+.....試用期1-2個月無提成,獨立上崗轉正后月工資一般在5500-8000元之間。根據潤滑油實際生產量,計量提成模式,多勞多得原則! 
 
 
會計 
5000-6000元/月 
崗位職責:
1.負責公司成本核算; 
2.負責按時、按要求記賬,編制記賬憑證,如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況;
3.及時進行發票認證,按時編制月、季、年度會計表,并進行納稅申報,做到數字真實、計算準 確、內容完整;
4.定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工作,確保財產的準確性;
5.加強對固定資產和流動資金的管理,提高資金利用率;
6.嚴格按照財務管理制度的要求,認真做好記賬憑證的稽核,組織會計統計報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實,為領導提供可靠的經營管理資料。
任職要求:
1.有會計上崗證或職稱證;
2.三年以上工作經驗,可以獨立完成財務做賬和會計報表、報稅方面的工作;
3.有財務分析方面的經驗者優先考慮: 
 
 
研發工程師 
6000-10000元/月 
崗位職責: 
1.在相關領域內完成對新工藝、新材料、新產品的前期資料搜集、方案擬定及前期預研工作; 
2.負責公司新工藝、新材料、新產品開發情況的數據采集、整理、統計及分析工作; 
3.負責組織降低項目現場生產成本,提高產品利潤的新工藝、新材料、新產品的開發工作; 
4.負責組織進行相關研究性課題的實驗開發工作,包括小試、中試及工業化運行。 
任職要求: 
1.25歲以上,化學工程與工藝、材料化學、化工技術等相關專業; 
2.應屆畢業生亦可; 
 
 
行政主管 
5000-6000元/月 
崗位職責: 
1.在辦公室主任的指導下,根據行政后勤管理體系與標準流程,組織安排好公司各種會議與業務活動的組織、安排; 
2.負責接待好外來客人的食、宿、行; 
3.負責保障好員工的就餐等; 
4.把握效率優先兼顧節約的原則、調配好公司車輛的日常公出派遣管理、車輛的維修保養年審、車輛肇事的處理; 
5.安排好員工的班車乘坐、及時優化班車線路; 
6.按照節約與效率兼顧的原則、維護調配好辦公電腦等設施設備與釘釘等辦公信息系統的維護與管理; 
7.按照重要程度對接待禮品實施分級標準化管理; 
8.對辦公用房的修繕、水電訊等物業工作實施定量分析管理; 
9.做好日常安全、防盜、衛生與辦公秩序的檢查、通報與考核; 
10.對現有行政后勤管理流程,根據實際工作進行合理性分析檢查,及時向總經辦主任提出完善建議。 
 
 
焊工 
4500-6000元/月 
崗位職責: 
根據生產計劃完成設備的焊接工作。 
任職要求: 
1.有焊工證,可以操作氬弧焊,二保焊及普通電焊。 
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